El subsidio de mayores de 52 años es la mejor ayuda que otorga el Servicio de Empleo (SEPE), ya que la duración es hasta que accedas a una pensión de jubilación y encima cotizan por ti por la contingencia de jubilación.

Se trata de una especie de jubilación anticipada a los 52 años, pero para acceder a la ayuda, no existe una forma directa, sino a través de otras ayudas…

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El pasado mes de marzo se cambió el subisido de mayores de 52 años, que hasta entonces era para mayores de 55 años.

Con motivo de los cambios realizados, SEPE ha querido aclarar algunas dudas de los posible benefactores. Os lo exponemos.

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El pasado 13 de marzo entró en vigor la nueva ley del «subsidio de mayores de 52 años«, en el que se otorga el 100% de la ayuda a todos los perceptores de esta ayuda independientemente de la parcialidad de empleo desde que accedió a la ayuda.

Sin embargo, el pago de la mensualidad del mes de marzo realizado en el día 10 de abril, no todos los beneficiarios han cobrado los 430€ (el 100% de la ayuda).

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La Diputación Permanente ha aprobado definitivamente el nuevo subsidio de mayores de 52 años que entró en vigor el pasado día 13 de marzo.

¡Queda de esta forma referendado la ayuda, aunque queda en el aire algunos de las dudas… os lo aclaramos.

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El Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) ha tenido que paralizar miles de solicitudes del nuevo de mayores de 52 años por las «lagunas» del decreto-ley, publicado el pasado día 12 de marzo y que entró en vigor al día siguiente.

Os indicamos qué tienes que hacer o esperar…

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Los perceptores del nuevo subsidio de mayores de 52 años tienen derecho a que SEPE (Servicio de Empleo) cotice por ellos a la Seguridad Social (SS) por la contingencia de jubilación por una base superior y además sirve para más cosas.

Os indicamos para qué se cotiza y cuánto se cotiza.

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