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19 de junio de 2013
Estos datos supone un 24,4% más de los registrados en los tres primeros meses del año 2012, y está motivado por la reforma laboral del 2012. 29 de junio de 2012
Sin embargo se ha introducido cambios en los despidos por absentismo, la jubilación forzosa, horarios irregulares, la ultraactividad de los convenio colectivos, entre otros. 17 de febrero de 2012
Uno de lo cambios introducidos en la nueva reforma laboral es el abaratamiento del despido que ya tiene en cuenta esta calculadora. 16 de febrero de 2012
Este despido se caracteriza por una indemnización menor: de 20 días por año trabajador en lugar de 45, y una cuantía máxima también inferior: 12 mensualidad en lugar de 42. 15 de febrero de 2012
Vamos a estudiar lo que hay de cierto en ello y a detallar cómo calcular el finiquito en los 2 casos de despido contemplados en la nueva ley. 14 de febrero de 2012
Pero nos preguntamos al igual que muchos trabajadores: ¿esta reforma realmente favorecerá la contratación y evitará más paro, o por el contrario, al abaratar el despido generará más paro? 13 de febrero de 2012
Esta nueva ley se caracteriza por una mayor facilidad para despedir a los trabajadores con una reducción importante de su indemnización. |
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