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30 de abril de 2013

Ayudas a la maternidad / paternidad en 2013


Desde el 2011 ya no se cobra el cheque bebé por nacimiento de un hijo, y se han reducido otras ayudas, como la que percibían las familias con ingresos limitados por hijos menores de 5 años a su cargo. Sin embargo, hay otras prestaciones que se mantienen.

En este artículo os indicamos cuáles son.

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21 de noviembre de 2012

Ayudas a la mujer trabajadora: preguntas frecuentes sobre la Deducción por maternidad.


La deducción por maternidad es una ayuda destinada a todas las mujeres con hijos menores de 3 años que trabajen por cuenta ajena o como autónomos.

Indicamos en qué consiste y resolvemos las preguntas más frecuentes sobre este tema.

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1 de agosto de 2012

Ayudas a la maternidad / paternidad en 2012


Desde el 2011 ya no se cobra el cheque bebé por nacimiento de un hijo, y se han reducido otras ayudas, como la que percibían las familias con ingresos limitados por hijos menores de 5 años a su cargo. Sin embargo, hay otras prestaciones que se mantienen.

En este artículo os indicamos cuáles son.

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12 de junio de 2012

Maternidad y desempleo: Prestación de desempleo y Subsidio de desempleo


La maternidad y el desempleo puede coincidir en el mismo momento. En función de cómo coincidan en el tiempo, el trabajador puede tener derecho al paro, al subsidio y/o a la maternidad.

En este artículo vamos a indicar qué ocurre en cada caso.

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7 de junio de 2012

Cómo se solicita la baja por maternidad


Las madres tiene derecho a cobrar una prestación de 16 semanas de duración por la baja por maternidad siempre que tenga un mínimo de cotizaciones.

Aquí os detallaremos los pasos que se ha de dar para solicitar esta prestación.

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16 de mayo de 2012

¿Qué sucede si mientras cobro el paro nace mi hijo?


Si mientras estás cobrando el paro tuvieras un hijo, ya seas el padre o la madre, ¿qué ocurre con la prestación de desempleo? ¿se tiene derecho al permiso de paternidad y maternidad?

Te ayudamos a resolver estas dudas en este artículo.

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15 de marzo de 2012

Riesgo durante el embarazo o lactancia: derechos laborales


En el caso de que estés embarazada y en tu trabajo tengas que realizar tareas que puedan suponer un riesgo para el mismo, tienes derecho a solicitar la Suspensión del Trabajo por Riesgo para el Embarazo.

Dejarías de trabajar mientras dure ese riesgo cobrando la prestación económica correspondiente. Resolvemos todas las dudas sobre este tema.

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