Una teleoperadora con una hernia discal faltó 9 días a su trabajo, 8 por incapacidad temporal (baja médica) ha sido despedida de forma objetiva por su empresa y el Tribunal Constitucional ha dictaminado que la empresa estaba en su derecho a despedirla.
|
||||||||||||
 |
31 de octubre de 2019
18 de mayo de 2017
Está exento las indemnizaciones dentro del límite de los convenios colectivos siempre que no exceda la cifra de 180.000€. 18 de agosto de 2014
Vemos cuáles son esos límites para saber en qué casos habrá que tributar y en cuáles no cuando reciba la indemnización que le corresponda. 28 de enero de 2014
Vemos dónde hay que acudir a solicitar estas prestaciones y las preguntas más frecuentes sobre este tema. 12 de noviembre de 2012
Uno de los puntos más importantes en un despido, es reconocer si es procedente o improcedente, ya que dependiendo de esto, la indemnización puede ser nulo, 20 días, 33 días o hasta 45 días por año trabajado. 5 de noviembre de 2012
Se está estudiando una normativa que facilitará los expedientes de extinción de contratos en todos los organismos del Estado con un máximo de 20 días de indemnización por año trabajado. 20 de enero de 2010
Si estamos recibiendo algún subsidio de desempleo y nos sale alguna oportunidad de trabajo o recibimos algún tipo de ayuda, eso no significa que vayamos a perder para siempre la precepción del subsidio. Existen casos en que son compatbiles la percepción del subsidio y la realización de algún trabajo o la precepción de ciertas ayudas, además del programa de compatibilidad del subsidio con el trabajo por cuenta ajena. |
|||||||||||
|
© www.preguntasfrecuentes.net · Nosotros · Aviso Legal · Política Privacidad · Política de Cookies · Contacta
Copyright © 2024 Preguntas Frecuentes - All Rights Reserved |
||||||||||||
Los + leídos