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13 de octubre de 2011
Pero esta solución no puede adoptarse en cualquier caso sino que ha de reunir una serie de requisitos 23 de marzo de 2011
En este artículo os vamos a facilitar una calculadora para determinar qué indemnización os corresponde y la cuantía total del finiquito. 15 de diciembre de 2010
3 de agosto de 2010
De esta manera facilitará a las empresas que prevean que vayan a estar en una situación de dificultar despedir a sus trabajadores a un menor coste mediante a travçes de un despido por causas objetivas. 2 de diciembre de 2009
Existen varios tipos de despidos del trabajo, en función del cual, el trabajador tendrá derecho a una indemnización: extinción por voluntad del trabajador, despido colectivo, extinción del contrato por causas objetivas, despido disciplinario y despido improcedente. Conviene conocer de antemano las características de cada despido y la indemnización correspondiente, para así poder preservar y exigir sus derechos antes de firmar nada. 12 de noviembre de 2009
A diferencia de lo que se cobra en el finiquito, la indemnización por despido o cese del trabajador y están exentos de tributación dentro de los límites establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los trabajadores. Si estás en esta situación, antes de hacer la declaración se ha de tener en cuenta este punto. 17 de septiembre de 2009
En caso de que el trabajador despedido no esté de acuerdo con el finiquito o la liquidación que le hayan hecho en la empresa, ya sea porque se le adeude parte del salario, horas extraordinarias, pagas y demás, o porque tenga alguna duda, antes de firmar nada debe saber cómo actuar y sino cómo reclamar la parte que le corresponde. |
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