Las empresas o autónomos que contraten a alguno de los jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil recientemente aprobada, contarán con bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social, y otras ventajas fiscales que vemos a continuación.
Bonificación de 300€ mensuales en la cotización de la Seguridad Social
Las empresas que contraten a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil, recibirán una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 € durante un máximo de 6 meses.
La medida es compatible con el resto de incentivos.
Las empresas sólo se podrán aplicar este incentivo si con la contratación mantienen el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total.
Más información en: ->> Los contratos fijos a menores de 25 años se bonificarán con 300€ al mes.
Ayudas para el fomento de contratos de formación y prácticas.
1.- Los Contratos para la Formación y el Aprendizaje se beneficiarán de:
- reducción del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores
- y del 75% para las de 250 o más trabajadores.
Además, se incrementa la bonificación adicional por la actividad formativa y los costes derivados de la necesaria tutorización del trabajador hasta el 50 %.
2.- Los Contratos en Prácticas:
- Contarán con una reducción del 50% en las cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social.
- Además, las empresas que contraten a un joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil contarán con una bonificación adicional del 50%, por lo que tendrán tendrán un incentivo del 100% en las cotizaciones por contingencias comunes.
3.- Contrataciones a tiempo parcial:
Los contratos a tiempo parcial con vinculación formativa cuentan ya con una reducción del 75-100% de la cuota por contingencias comunes por la contratación de menores de 30 años sin empleo anterior, con una experiencia laboral inferior a 3 meses o que procedan de otro sector, y que compatibilicen empleo con formación.
Sin embargo, este incentivo se amplía a los inscritos en el sistema de Garantía Juvenil sin necesidad de cumplir el resto de requisitos.
¿Cómo contratar a jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil?
Podrá solicitar como empresa o entidad la adhesión a la Estrategia de emprendimiento y empleo joven del Sistema de Garantía Juvenil a través del siguiente enlace:
->> Adhesión de Entidades a la Estrategia de emprendimiento de la Garantía Juvenil
Teléfono de información para los jóvenes y empresas.
Para la resolución de dudas y consultas sobre la Garantía Juvenil, sus ventajas e información, los jóvenes y los empleadores podrán contactar con:
- Servicio de Información telefónica (060)
Horario de atención
- De lunes a viernes, de 9,00 a 19,00 horas ininterrumpidamente, excepto el mes de agosto.
- De Lunes a viernes de 9,00 a 15,00 horas, mes de agosto.
- Si estás en el extranjero y deseas contactar podrás hacerlo llamando al número de teléfono +34 902 887 060.
- o a través del email: info.estrategia@meyss.es
Artículos relacionados:
Los + leídos