Los trabajadores que lo necesiten, pueden solicitar reducción de jornada para el cuidado de un hijo o menor de 12 años, o de un familiar o discapacitado y conciliar así mejor su vida familiar y laboral.
Podrán elegir así su nuevo horario reducido, y la fecha de comienzo, aunque su salario también se verá reducido proporcionalmente.
Los + leídos