El número de parados no hace más que crecer y no es de extrañar encontrarse en esta situación. Por nuestra parte lo único que podemos hacer es ayudaros a defender vuestros derechos.

Uno de los puntos más importantes en un despido, es reconocer si es procedente o improcedente, ya que dependiendo de esto, la indemnización puede ser nulo, 20 días, 33 días o hasta 45 días por año trabajado.

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