El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la reforma de la ley laboral que entra en vigor hoy, día 13 de Febrero de 2012.
Esta nueva ley se caracteriza por una mayor facilidad para despedir a los trabajadores con una reducción importante de su indemnización.
Despidos procedentes:
Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores.
Causa por despido procedente:
- Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos.
- Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.
Despidos Improcedentes:
La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012.
Condiciones laborales:
Los empresarios podrán modificar las condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de organización competitividad o productividad.
Esto se traduce en cambios de horarios, turnos y «cuantía salarial, de no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses.
Convenios colectivos:
Desaparición de la prórroga indefinida de los convenios colectivos, habrá 2 años de plazo para renegociar uno nuevo o el convenio desaparecerá, pasando a estar regidos por el convenio de sector o por la ley general (el estatuto de los trabajadores)
Se da la posibilidad de que los empresarios se «descuelguen» del convenio colectivo de ámbito superior por causas económicas si no hay acuerdo se decidirá por arbitraje.
Los convenios de empresa prevalecerán sobre los convenios sectoriales.
Expedientes de Regulación Empleo(ERE):
Se podrán realizar EREs en organismos y entidades dependientes de la administración por cuestiones económicas, organizativas, técnicas o de producción. Parece que solo se aplica el personal laboral.
Las empresas que quieran acogerse a un ERE ya no necesitan el visto bueno de la autoridad laboral, en última instancia y si no hay cuerdo con los sindicatos resolverá un juez.
Se amplían los casos en los que la empresas pueden acogerse al ERE , tanto si tienen pérdidas actuales o previstas o una disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos.
Las sentencias sobre Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) no podrán ser recurridas ante el Tribunal Supremo (TS) cuando afecten a menos de 50 trabajadores.
Nuevas contrataciones:
Los jóvenes menores de 30 años que sean contratados por una PYME tendrán un periodo de prueba de 1 año, además si es su primer trabajador tendrá una deducción de 3.000€ en las cuotas de la Seguridad Social, se podrán sumar otros 3.600 euros si el menor de 30 años está en el paro.
Las empresas (de cualquier tamaño) que contraten jóvenes de menos de 30 años, también tienen bonificación en las cuotas de la Seguridad Social que abonen por ellos. 1.000 euros en el primer año de contrato, de 1.100 euros en el segundo y de 1.200 euros en su tercer año de contrato.
Las empresas que contraten a trabajadores de más de 45 años que sean desempleados de larga duración tendrán bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social de 1.300 euros al año los tres primeros años de su contratación.
Más incentivos para la contratación de mujeres en sectores «tradicionalmente» masculinos el primer año, si se trata de mujeres de menos de 30 años se les añaden otros 100 euros más (1.100€) y si se trata de mujeres de más de 45 años, en paro de larga duración, la bonificación será de 200€ más(1.500€).
En los casos del trabajador contratado este parado, este deberá haber percibido la prestación durante, al menos, tres meses.
Conflicto colectivo:
Nuevo procedimiento judicial sobre las demandas presentadas contra despidos colectivos, que deberá estar resuelto en menos de dos meses, de acuerdo con los plazos indicados en esta norma.
Se ha eliminado el acceso al conflicto colectivo cuando la empresa niega a los representantes de los trabajadores información de «carácter reservado» o cuando no les comunica «determinadas informaciones».
Se ha excluido el uso del conflicto colectivo por «los litigios relativos al cumplimiento por los representantes de los trabajadores y los expertos que les asistan de su obligación de sigilo
Otras medidas:
- Entrada de las ETTs en los servicios públicos de empleo.
- Se suprimen los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporación de las mujeres tras el permiso por maternidad.
- Los parados que cobren prestación estaran obligados a realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad.
- Vuelve el máximo de 24 meses para encadenar trabajos temporales.
- Se amplía hasta los 30 años el contrato de formación y aprendizaje, hasta que el paro baje del 15%.
- Las empresas en beneficios que quieran reducir plantilla entre los trabajadores mayores de 50 años con cargo a sus recursos propios no tendrán que cumplir con el requisito de que el despido afecte a un mínimo de 100 trabajadores en un período de tres años.
- Se concede el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este real decreto-ley para elaborar un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensión de contratos y reducción de jornada que desarrolle el articulado de esta norma en esas materias.
Este resumen se ha basado en un post que ha dejado un usuario en el club de ahorradores.
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José manuel. Tu padre amputado de los dedos , aún corrió mejor suerte que la mía.Según me comentas ha cotizado 37, años.Ello quiere decir que a pesar de la amputación pudo seguir trabajando y tener trabajo. No es lo mismo un accidente a los 16, años en edad de formación que ya formado.No me cogían en ningún lado.Tuve más de seis operaciones.Hubiera dado mi pensión de mierda por todos esos años cotizados que tiene tu padre.Quiere decir que él ha comido día por día. Pero a mí, se me ha negado esa suerte.Tendré 80 años y no me podré jubilarme, porque para postre , estoy a jornada parcial.La ley del embudo , o lo tomas o lo dejas como .Tengo que comer.Si no fuera por el enchufe de mi amigo estaría tirada en la calle pidiendo limosna.Los empresarios miran su bolsillo y nosostros se lo llenamos y cuando enfermamos a tomar por cul…nos vamos
No hay palabras es una vergüenza este país los políticos no se merecen ni el puesto de trabajo q tienen y menos el sueldo ya q ni tienen ni puta idea d como llevar este país se tendría q paralizar España entera durante muchos días.
mesiento engañado yo vote a rajoi porque nos vendio la moto con promesas y aora hace todo lo contrario
Siento mucho que te sientas emgañado, pero hay que ser ingenuo para votar a la derecha y esperar que mejore las condiciones de la clase obrera. Por otro lado, votar al PSOE no hubiera sido distinto, ellos comenzaron con esta vías. Al fin y al cabo, no gobiernan ni PSOE ni PP, sino Angela Merkel, el FMI y el Banco Mundial, que imponen sus medidas a los políticos y estos las cumplen a rajatabla sin rechistar.
Los grandes bancos y especuladores financieros nos han metido en esto y ellos siguen marcando las normas a seguir y los políticos les obedecen. Así nos va. Y encima mayoría absoluta para la derecha…España no tiene futuro. Sígamos viendo mundiales de futbol, que otros ya decidirán por nosotros/as.
este pais es una dictadura lo pocos derechos que teniamos despues de luchar y luchar huelgas tras huelgas consegido biene el pp y no lo quitan que verguenza gracias rajoy
Ved este video de cachondeo sobre la reforma laboral… es genial xD
que pena y lastima me considero una marioneta por que antes de aprobar esta reforma laboral no se hace por votaciones como las eleciones que nos imfluye todos los epañoles o solo tenemos derecho a votar y ya deciden por nosotros eso se llama dictadura
Esto es como con Franco!!Es lo mismo!Son de esa cuerda!
Es un insulto a la gente currante, que a ojos de esta gentuza somos todos vagos y colillas que pisar sustituibles por otros pardillos mindundis que a su vez serán acusados de inútiles,vagos,pisados y sustituídos por otros y así.
La realidad es que somos los trabajadores los que hacemos funcionar las empresas,mientras el pequeño burgués se levanta tarde y sufre al no saber qué hacer si jugar al golf o darse una vuelta por el negocio a ver cómo va.
Y lo gracioso es que la gente les ha votado!!!por mayoría!!!
¿Se han creído que el sopazas de Rajoy va a arreglar una crisis mundial,a nivel de España en 4 años?o a lo mejor esperan hacerlo en 8 ganando otra legislatura?Si son unos mentirosos, que no decían lo que querían hacer!!!una degollina de los derechos de la gente!
Y lo que falta por venir!!! Ale, a chupar derecha!.
sol estoy contigo se creian que rajoy iba a sacar la varita magica la sacado pero para los curritos
Con la excusa de arreglar el paro ahora resulta que los que trabajan son unos apestados, con muchos derechos, asi que vamos a echar a los viejos que con su trabajo y esfuerzo lograron mantener sus trabajos, y los niveles de de logros laborales, y metemos a los mas jovenes por 4 duros, pues eso es lo que dice la reforma, y con bonificaciones para el empresario, solo por el primer trabajador, nada mas.
Alguna vez haran una reforma en los niveles de renta de forma que lo que tienen hoy por arte de gracia de Rajoy y sus Acolitos, lease CIU al dia siguiente, vean que no tienen nada que lo han repartido para que los parados puedan generar empleo con esas rentas.
Propongo hablar gritar , expresarnos, ir a las movilizaciones, es lo unico que puede hacerles ver que la mayoria obtenida , era para generar tejido productivo y con ello reducir el paro, y no para reducir derechos que no por quitarlos, crearan empleo.
Si ganan en Andalucia,y Asturias estemos preparados, para que reduzcan la prestacion por desempleo, las pensiones, el salario minimo interprofesional, y el derecho a la huelga
Este es el puto pais que nos estan preparando, gracias a los ilusos que les dieron la mayoria absoluta.
solo quiero decir todos los españoles estamos montados en el mismo barco y que las soluciones no te las va a dar un gobierno, las soluciones las tiene que buscar uno por si solo,los gobernantes lo tienen solucionado,nadie te va a buscar para trabajar estando en casa lamentando la situacion,tendremos que adaptarnos a una nueva forma de vida,esto nos ha tocado vivir.