El contrato por obra y servicio es un contrato temporal cuya duración es incierta, lo que dure la obra.
Muchos empresarios se aprovechan de este contrato para no hacer contratos indefinidos cuando realmente debería de ser indefinido.
Si tiene un contrato por obra, sería interesantE que lea este artículo; puede que tenga derecho a que le conviertan su contrato a indefinido.
Por defecto de empleador:
- Si no hay forma escrita de dicho contrato por obra y servicio donde se especifique el tipo de trabajo y la obra en cuestión.
- Si el empresario no da de alta al trabajador en la Seguridad Social transcurrido en un plazo igual o superior al período de prueba.
- Si llegado término de la obra, se sigue realizando la prestación laboral y no se hubiera producido denuncia de alguna de las partes.
- Cualquier contrato realizado en fraude de ley.
Por incumplir plazos:
- Si en el periodo de 30 meses a un trabajador se le hubiera contratado por un plazo superior a 24 meses mediante dos o más contratos temporales, para el mismo puesto de trabajo, con la misma empresa, directamente o a traves de ETT.
Consúlte aquí los diferentes contratos de trabajo.
Artículos relacionados:
Tengo 2 contratos con la misma empresa de obra y servicio uno de 3 horas y otro de 5 y media,de lunes a domingo,pero el domingo descanso.Llevo tres años y 3 meses con el mismo contrato,mi pregunta es.¿me tienen que hacer fijo o indefinido? que opciones tengo.
No tiene porqué si no se cumple alguna de las condiciones que se detalla en el artículo de arriba.
Salu2.
en mi contrato pone camarera y ahora me quieren poner cocinera en un contrato de obra y servicio. se puede hacer
Sí, si vas a desempeñar esa función.
Salu2.
Buenas, yo no tengo el contrato en mi poder pero llevo 5 años en una empresa conservera trabajando de mecánico y en mi nomina me tienen como auxiliar de fabricación, algo inferior a mi puesto. El primer año q estuve me echaron en navidades y me volvieron a coger en enero. No deberían cambiarme el contrato? Otra cosa el jefe me pone a mi cuando debo ir de vacaciones, cuando el kiere…
1. Lo que importa es lo que figura en tu contrato y han de pagarte lo que corresponda de tu contrato. Otro tema es que te pida realizar una tarea inferior, siempre que no te bajen el sueldo.
2. Una empresa puede despedir a alguien (indemnizarle y después volver a contratarlo).
3. Si no estáis de acuerdo con el tema de vacaciones, puedes poner una denuncia en el juzgado de lo social y un juez lo dictaminará… si quieres hacer daño a la empresa, puedes interponer una denuncia en Inspección de trabajo y si el jefe no pone un calendario de vacaciones recibirá una sanción.
Salu2.
Hola,tengo un contrato por obra y servicio que firmé el 3 de marzo de 2008.En mi contrato pone codificadora infórmatica y hago tareas de grabador de datos y auxiliar administrativo.
No realizo ninguna tarea de las que pone en mi contrato y cada vez que he empezado un proyecto nuevo no me han finiquitado ni me han vuelto a hacer un contrato nuevo.
Todos los años no he tenido ningún problema para que me dieran vacaciones salvo este año que estoy en otra planta y no he recibido mi papel de las vacaciones,cuando me consta que todos mis antiguos compañeros de otras plantas ya las tienen entregadas.
¿Todo esto es legal?
Gracias.Un saludo.
En tu caso ese contrato se ha convertido automáticamente en indefinido.
Te tienen que dar la hoja de vacaciones, es una infracción sancionable por Inspección de Trabajo.
Solicítalo y si no te lo dan, denuncialo ante Inspección.
Salu2.
hola, queria preguntar por el salario menimo para un contrato de obra y servicio (una jornada completa ) y en un hotel para la cocina. cuanto mas o menos se cobra porque siempre he trabajado de camarera de piso y ahora me entra un trabajo de buffet,? gracias
Lo mínimo que han de pagar es el SMI:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2013/01/02/salario-minimo-interprofesional-2013-smi-2013/
Esto puede ser mejorado por el convenio de tu sector.
Salu2.
Buen dia.
En mi caso trabajo en una temporal desde el dia 05/05/2011 el contrato fue por obra o labor pero a tres meses, cumplido ese tiempo no fue renovado. Yo estuve embarazada y dia a luz en abril/2012. Al regresar en mayo/2012 no fue renovado.
Hasta el momento no se le ha hecho ninguna modificación o adición a mi contrato, esta igualito conforme lo firme. A principios de este año tome mis vacaciones, regresé y nadie me dijo nada de mi contrato, mi pregunta:
– No era ilegal hacerme un contrato por obra cuando soy trabajadora de planta?
– Mi contrato es indefinido.
No entiendo tu situación…
Dices que estás en un trabajo a temporal y después el contrato es indefinido.
Por favor, nos lo puedes aclarar?
la empresa en la que trabajo me contrato con contrato por obra como jefe de obra para ejecutar una obra en Vizcaya España agosto del 2010 y durante la realizacion de la obra y sin realizarse otro contrato se me mando a Peru para terminar otra obra durante del 10-09-2011 al 29-03-2012, 5 meses, volvi la obra original para seguir su direcion, se me manda a terminar otra obra en Marruecos del 02-06-12 al 22-06-2012, volviendo a la obra y seguir hasta el dia 27-06-2013 fecha ue la empresa me da como dia de final de mi contrato porfinalizar el contrato por obra por el se me habia contratado, pregunto con los cambios de obras realizados en peru y marruecos este despido es legal o por el contrario la empresa me tendria ue hacer un nuevo contrato indefinida.
Yo creo que es un despido improcedente… pero tendréis que ir a juicio.
Habla con un abogado sobre las posibilidades que tienes para ganar, y también de las pruebas que tienes para demostrar que te han enviado a esas obras y que no tiene nada que ver con la obra de tu contrato.
Salu2.
Tengo un contrato de obra y servicio desde septiembre del 2008, en el caso de que el servicio se acabe, ¿que indemnización me corresponde?.
Gracias y un saludo.
Son 8 días por año trabajado:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2010/08/12/contratos-de-trabajo-contrato-por-obra-y-servicio/
Salu2.
Hola tengo un contrato por obras y servicios desde el 2 de agosto del 2010,he firmado varios contratos para la misma empresa, creo que han sido cinco contratos en total,en estos contratos ha cambiado el tiempo de trabajo,es decir,a veces los contratos eran de 30 horas a la semana,y otras de 38,5,mi relación con la empresa no ha cesado,se me terminaba un contrato,y me avisaban para firmar otro sin dejar de trabajar ni un solo dia,mi pregunta es cuando me correspondería el contrato indefinido.GRACIAS.
Cuando se cumpla algunas de las condiciones indicadas en el artículo de arriba.
Según lo que cuentas, no cumples los requisitos.
Salu2.
Tengo un contrato por obras y servicio de duracion determinada desde el 12 de julio de 2010. En este tiempo he firmado modificaciones de contrato para reducir horas. En estos días han despedido por finalizacion de contrato a varios compañeros porque pronto cumplirán 3 años y no los quieren hacer indefinidos, con la promesa de volver dentro de un par de meses. Mi encargada me ha dicho que ahora me tocara a mi. Si yo ya he pasado esos 3 años pueden hacerlo o seria indefinida.
Si se te termina ahora el contrato, después pueden hacer lo que quieran: no contratarte, nuevo contrato de obra o ponerte como indefinido.
Salu2.