¿Quiénes pueden solicitar este subsidio?
- Los trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación de desempleo y tienen cargas familiares.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y además tengan responsabilidades familiares.
¿Qué significa pérdida involuntaria de un empleo?
La pérdida involuntaria de un empleo significa que una persona es cesada de su puesto de trabajo por alguna de las siguientes causas o encuentre en algunas de las siguientes situaciones:
- Despido.
- Terminación del contrato temporal.
- Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
- Cese en el período de prueba a instancia del empresario.
- Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
- Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.
- Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
- Si es socio-trabajador de un cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
- Cese voluntario de su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento de las obligaciones del empresario.
- Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finaliza la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.
- Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
- Haber retornado a España si es un trabajador inmigrante.
- Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
- Si es artista, por finalizar la actuación con finalización del contrato.
- Si es cargo público o sindical por cese de carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.
¿Qué significa tener responsabilidades familiares?
Tener responsabilidades familiares significa que:
- Si su cónyuge o algún hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento, menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, está a su cargo o no tiene ingresos superiores al 75% SMI mensuales: 675,0€ (para 2019).
- No se considerará familiar a cargo del solicitante aquel que perciba rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la división de los ingresos de la unidad familiar entre el número de los miembros deberá haber, además del solicitante, otra persona cuyos ingresos sean inferiores a ese límite.
- Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 675,0€ (para 2019).
¿Debe reunir algún otro requisito?
Si, es necesario:
- Carecer de rentas: No tener ingresos superiores a 675,0 al mes (para 2019).
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
¿Qué rentas se tienen en cuenta para cumplir estos requisitos?
Se considera rentas todos los ingresos que se obtenga tanto del solicitante como de todos los miembros de la unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguidad Social por hijo a cargo.
No se descuenta las rentas los gastos, a excepción de lo que se destina a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
¿Dónde debe de presentar la solicitud y en qué plazo?
En la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuenta los domingos y festivos) al último día de trabajo.
En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.
Si no se puede obtener el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra una año, su situación cambia y tiene responsabilidades o carece de rentas superiores a 530,7€ (para el 2017) al mes.
¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio?
La duración de la ayuda depende de los siguientes factores:
- Del tiempo cotizado.
- Si previamente se ha recibido la prestación de desempleo.
- De la edad del trabajador. 14 de julio de 2012: el gobierno elimina el subsidio especial de los mayores de 45 años que no tengan cargas familiares. A partir de ahora tendrá los mismo derechos (con algunas pequeñas mejoras) que los trabajadores menores de 45 años. Eso sí, una vez agotado el subsidio de desempleo tienen derecho a pedir la RAI, la Renta Activa de Inserción.
- De si tiene cargas familiares o no.
Podéis consultar en la siguiente tabla la duración del subsidio en función de estos factores.
| Duración subsidio desempleo | |||||
| Edad(años) | Cargas familiares | Duración de la prestación contributiva agotada | Número de meses cotizados | Cuantía subsidio | Duración máxima (en meses) |
| Han agotado una prestación contributiva por desempleo | |||||
| < 45 | Sí | De 20 a 179 días | n.p. | 80 | 18 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 24 | ||
| 45 o más | Sí | De 120 a 179 días | n.p. | 80 | 24 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 30 | ||
| 24 meses | n.p. | (1) | 6 | ||
| No | Indiferente | n.p. | 80 | 6 | |
| No han cotizado lo suficiente para una prestación cotributiva | |||||
| Indiferente | Sí | n.p. | 3 | 80 | 3 |
| 4 | 80 | 4 | |||
| 5 | 80 | 5 | |||
| 6 | 80 | 21 | |||
| No | n.p. | 6 | 80 | 6 | |
(1) 80%, 107% o 133% si tiene un familiar a cargo, dos o bien tres o más.
En los casos que la duración del subsidio fuera más de 6 meses, hay que renovar cada 6 meses la ayuda.
La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.
¿Cuál es la cuantía del subsidio?
430,27€ mensuales, que es lo que corresponde al 80% del IPREM del 2019. Éste índice se actualiza anualmente.
Los trabajadores a tiempo parcial que pierdan su empleo y pida esta ayuda percibirá la parte proporcional de su jornada laboral.
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Buenas mi consulta es la siguiente estoy cobrando subsidio de desempleo pq tengo una hija, y me van a dar una indemnizacion de 8000euros por un accidente de trafico me kitaran el subsidio?lo puedo volver a pedir si me lo kitan un mes ,mis unicos ingresos fueron 300e en enero ,y el subsidio en enero y febrero ,muchas gracias un saludo
No, generalmente estas indemnizaciones está exenta del IRPF y no se consideran rentas.
Salu2.
Hola,
Una joven familiar con contrato indefinido de un par de años de recorrido le ha ofrecido su jefe una reducción de salario del 20%. Sera por esto que ofrece ahora esta nueva reforma laboral….:-(
¿Que procedimiento y mas o menos tiempo pasaría para que su jefe pueda oficialmente forzar esta decisión al empleado?
Si el empleado no acepta las nuevas y peores condiciones y lo despiden ¿peligraría su derecho subsidio de desempleo?
En el caso de aceptar pero mas adelante resultaría que la despiden, ¿el nuevo salario mas bajo es el que contaría para el calculo de la indemnización y para la del desempleo?
Muchas gracias.
Hola.
Comentarte que si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial (como es la rebaja de salario) tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.
Si no quisiera rescindir su contrato, podrá reclamar la decisión del empresario ante la jurisdicción social. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones.
Siempre que sea despedido por el empresario, sea el tipo de despido que sea, tendrá derecho a subsidio de desempleo.
– En el caso de que el trabajador acepte esa rebaja de salario, tendría que negociar con el empresario en qué condiciones sería a cambio, no aceptar sin más…. Ya que aceptar tal cual esa rebaja, influirá más adelante como comentas en el cálculo de la indemnización ante posible despido y desempleo.
Salu2
buenas tardes gracias por la respuesta es que me habian dicho que si se considera renta y que me quitaban el subsidio,aun asi tendria que comunicarlo al inem o no hace falta
De todas formas, por si te quedas más tranquila, puedes confirmarlo llamando al Teléfono de atención al ciudadano (Ministerio de Empleo y SS) – 901 11 99 99
Salu2
Estuve medio año cobrando el subsidio de 426 euros, y el otro medio año trabajano. Esto obligado a hacer la declaración de la renta por haber tenido dos pagadores y superar el límite de los 11.500 euros?
Si, tienes que hacer la declaración.
Salu2.
Hola buenas, llame al numero que me dio y me han dicho que la indemnizacion si se considera renta,entonces se supone que ese mes cuando me den el dinero me quitaran el subsidio,pero lo podre pedir al mes siguiente?o con los 8000e me paso tendran en cuenta que tengo una hija me supongo,muchas gracias
¿Qué raro? ¿Nos puedes decir la razón de dicha indemnización?
Las siguientes indemnizaciones de los seguros están exentos del IRPF y por lo tanto no se consideran rentas:
Cuando se tiene un ingreso puntual, hay que prorratearlo a 12 meses: así que por esa indemnización te quedas sin ayuda durante todo el año 2012, pudiendo solicitar la ayuda si tuvieras derecho en próximo año.
Salu2.
vamos a ver, yo tengo 10 meses trabajados,que es lo que he juntado en 4 años cada verano,y ahora me van a dar de alta 4 dias, y si pido el subsidio, de los 10 meses que me dejan 4?? para pider otra prestacion?? o como va eso??
Si pides el subsidio por insuficiencia de cotizaciones, perderías los 10 meses cotizados.
Salu2
es una indemnizacion por accidente de trafico
Mira a ver si entra dentro de uno de los conceptos que te he expuesto anteriormente.
En cualquier caso, pide ayuda profesional y haz unas alegaciones motivadas.
Suerte!!!
SOy divorciada y cobro un subsidio de desempleo por mayor de 52 años y es mi unico ingreso, se me ha muerto mi madre recientemente y voy a heredar 1 piso a medias con mi hermano y un garaje que vamos a vender en 24.000 euros me van a quitar el subsidio de desempleo?
La herencia en principio no afecta al subsidio, aunque sí la renta que genere con ese capital después.
Salu2.
HOla
EStoy cobrando el subsidio por mayor de 52 años con cargas familiares.
Mi duda es, por recibir una herencia de 30.000€ ¿ Se pierde el derecho al subsidio?
¿He de comunicarlo al INEM.?
Muchas gracias.
Las herencias no se consideran renta, pero sí los intereses que pueda generar ese dinero.
Para evitar problemas, aunque no sea tu deber, es mejor que lo comuniques para que sepan que has recibido ese dinero en concepto de herencia y no de otra cosa.
salu2.
Me han denegado el subsidio por desempleo por superar en computo mensual el 75% del SMI.
El mes anterior a la solicitud, cobre 754€ de la prestación por desempleo mas una renta de alquiler de 425€
Es posible que me lo denieguen por considerar la prestación por desempleo como renta?
Muchas gracias.
No, te han negado porque ahora mismo cobras una renta superior a los 481,05 euros brutos mensuales.
Lo que hayas cobrado de prestación, ahora ya no lo tienes y no cuenta.
Tienes que sumar todas las rentas que puedas tener en el momento de solicitud, tanto los de capital, alquileres … y no superar los 481,05 euros brutos mensuales.
Salu2.