¿Quiénes pueden solicitar este subsidio?
- Los trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación de desempleo y tienen cargas familiares.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y además tengan responsabilidades familiares.
¿Qué significa pérdida involuntaria de un empleo?
La pérdida involuntaria de un empleo significa que una persona es cesada de su puesto de trabajo por alguna de las siguientes causas o encuentre en algunas de las siguientes situaciones:
- Despido.
- Terminación del contrato temporal.
- Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
- Cese en el período de prueba a instancia del empresario.
- Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
- Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.
- Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
- Si es socio-trabajador de un cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
- Cese voluntario de su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento de las obligaciones del empresario.
- Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finaliza la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.
- Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
- Haber retornado a España si es un trabajador inmigrante.
- Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
- Si es artista, por finalizar la actuación con finalización del contrato.
- Si es cargo público o sindical por cese de carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.
¿Qué significa tener responsabilidades familiares?
Tener responsabilidades familiares significa que:
- Si su cónyuge o algún hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento, menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, está a su cargo o no tiene ingresos superiores al 75% SMI mensuales: 675,0€ (para 2019).
- No se considerará familiar a cargo del solicitante aquel que perciba rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la división de los ingresos de la unidad familiar entre el número de los miembros deberá haber, además del solicitante, otra persona cuyos ingresos sean inferiores a ese límite.
- Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 675,0€ (para 2019).
¿Debe reunir algún otro requisito?
Si, es necesario:
- Carecer de rentas: No tener ingresos superiores a 675,0 al mes (para 2019).
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
¿Qué rentas se tienen en cuenta para cumplir estos requisitos?
Se considera rentas todos los ingresos que se obtenga tanto del solicitante como de todos los miembros de la unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguidad Social por hijo a cargo.
No se descuenta las rentas los gastos, a excepción de lo que se destina a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
¿Dónde debe de presentar la solicitud y en qué plazo?
En la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuenta los domingos y festivos) al último día de trabajo.
En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.
Si no se puede obtener el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra una año, su situación cambia y tiene responsabilidades o carece de rentas superiores a 530,7€ (para el 2017) al mes.
¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio?
La duración de la ayuda depende de los siguientes factores:
- Del tiempo cotizado.
- Si previamente se ha recibido la prestación de desempleo.
- De la edad del trabajador. 14 de julio de 2012: el gobierno elimina el subsidio especial de los mayores de 45 años que no tengan cargas familiares. A partir de ahora tendrá los mismo derechos (con algunas pequeñas mejoras) que los trabajadores menores de 45 años. Eso sí, una vez agotado el subsidio de desempleo tienen derecho a pedir la RAI, la Renta Activa de Inserción.
- De si tiene cargas familiares o no.
Podéis consultar en la siguiente tabla la duración del subsidio en función de estos factores.
| Duración subsidio desempleo | |||||
| Edad(años) | Cargas familiares | Duración de la prestación contributiva agotada | Número de meses cotizados | Cuantía subsidio | Duración máxima (en meses) |
| Han agotado una prestación contributiva por desempleo | |||||
| < 45 | Sí | De 20 a 179 días | n.p. | 80 | 18 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 24 | ||
| 45 o más | Sí | De 120 a 179 días | n.p. | 80 | 24 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 30 | ||
| 24 meses | n.p. | (1) | 6 | ||
| No | Indiferente | n.p. | 80 | 6 | |
| No han cotizado lo suficiente para una prestación cotributiva | |||||
| Indiferente | Sí | n.p. | 3 | 80 | 3 |
| 4 | 80 | 4 | |||
| 5 | 80 | 5 | |||
| 6 | 80 | 21 | |||
| No | n.p. | 6 | 80 | 6 | |
(1) 80%, 107% o 133% si tiene un familiar a cargo, dos o bien tres o más.
En los casos que la duración del subsidio fuera más de 6 meses, hay que renovar cada 6 meses la ayuda.
La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.
¿Cuál es la cuantía del subsidio?
430,27€ mensuales, que es lo que corresponde al 80% del IPREM del 2019. Éste índice se actualiza anualmente.
Los trabajadores a tiempo parcial que pierdan su empleo y pida esta ayuda percibirá la parte proporcional de su jornada laboral.
Artículos relacionados:
Hola, tengo 32 años casada y con una hija de 15 meses, estoy cobrando el subsidio desde hace 2 meses y me han ofrecido un trabajo de comercial con contrato mercantil. Mi pregunta es: si no me fuera bien el trabajo y me diera de baja, ¿podría volver a solicitar el subsidio de 426€
Si la baja es voluntaria, no tendrías derecho a nada, pero si fuera involuntaria podrás retomar las ayudas.
Salu2.
hola en noviembre me se termina la prorroga de subsidio (los 6 meses mas k dan) cuando ya lo has terminado todo…tengo derecho a 6 meses mas tengo un niño 5 años
Después del subsidio de desempleo por cargas familiares, se puede solicitar el PLAN PREPARA:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/02/11/programa-recualificacion-profesional-de-quienes-agoten-su-prestacion-la-ayuda-de-los-400-euros/
Salu2.
hola me yacabado auda fameliar de 24 mese me salido un trabajo de un mes luego tengo derecho de aluna prestacion grasias
gracias
Podrías solicitar el PLAN PREPARA si no lo has disfrutado antes, ni del PRODI:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/02/11/programa-recualificacion-profesional-de-quienes-agoten-su-prestacion-la-ayuda-de-los-400-euros/
Salu2.
Hola. Ahora estoy in paro 4 meses, hasta 06.01.2012.Si no tengo un trabajo, mi pregunta es : cuando puedo solicitar el subsidio?. In 15 dias desde 06.01.2012 ? Y que documentos necesito ?
Muchas gracias.
15 días desde el 6 de enero.
¿Documentación? Básicamente el DNI, el formulario que tendrás que rellenar (con datos de tus ingresos) y pudiera ser que te pidan la declaración de la renta del año anterior.
Salu2.
hola,tengo una pregunta:
estaba cobrando el subsidio y encontre un trabajo q eran 2 meses pero al acabar el primer mes tuve q firmar la baja voluntaria xq tuve q viaja x un problema,y como es normal no podia reactivar el subsidio,ahora me han llamado de figurante en una pelicula xo el contrato me lo van haciendo de 1 dia,aunq solo trabaje 1 dia puedo reactivar el subsidio?gracias
No, después de una baja voluntaria tienes que estar dado de alta al menos durante 3 meses para que te vuelvan a dar alguna ayuda…
Pero al tratarse de una reanudación… puedes intentarlo solicitar.
Suerte!!!
ya lo pregunte y me dijeron que no,pero ahoa estoy trabajando en el rodaje de una pelicula y los contratos me los estan haciendo de un dia y esa es mi duda que si puedo reanudarlo o tengo q trabajar un minimo de dias estipulados,gracias
Entre 1 y 2 meses, en incluso algo más, ya que el PLAN PREPARA está un poco más organizado.
Salu2.
Cuando acumules 3 meses cotizados, podrás solicitar la reanudación.
Salu2.
ok,muxas gracias
Muy buenas, Acabo de solicitar el paro que en teoria me corresponden 4 meses mi pregunta es si tengo derecho al subsidio y cuando debo presentarlo. Muchisimas gracias de antemano.
Si tienes cargas familiares, sí.
Salu2.
tengo 40 años con dos hijos y huerfanos de padre. yo ahora estoy casada con funcionario,mileurista,e trabajado con contrato 6 meses, tengo derecho a la ayuda de los 21 meses? ya que mis hijos no son de mi actual matrimonio tengo yo ver por ellos.
Sí, si la renta de la unidad familiar no supera los 481,05 brutos mensuales por miembro.
Salu2.