¿Quiénes pueden solicitar este subsidio?
- Los trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación de desempleo y tienen cargas familiares.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y además tengan responsabilidades familiares.
¿Qué significa pérdida involuntaria de un empleo?
La pérdida involuntaria de un empleo significa que una persona es cesada de su puesto de trabajo por alguna de las siguientes causas o encuentre en algunas de las siguientes situaciones:
- Despido.
- Terminación del contrato temporal.
- Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
- Cese en el período de prueba a instancia del empresario.
- Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
- Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.
- Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
- Si es socio-trabajador de un cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
- Cese voluntario de su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento de las obligaciones del empresario.
- Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finaliza la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.
- Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
- Haber retornado a España si es un trabajador inmigrante.
- Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
- Si es artista, por finalizar la actuación con finalización del contrato.
- Si es cargo público o sindical por cese de carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.
¿Qué significa tener responsabilidades familiares?
Tener responsabilidades familiares significa que:
- Si su cónyuge o algún hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento, menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, está a su cargo o no tiene ingresos superiores al 75% SMI mensuales: 675,0€ (para 2019).
- No se considerará familiar a cargo del solicitante aquel que perciba rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la división de los ingresos de la unidad familiar entre el número de los miembros deberá haber, además del solicitante, otra persona cuyos ingresos sean inferiores a ese límite.
- Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 675,0€ (para 2019).
¿Debe reunir algún otro requisito?
Si, es necesario:
- Carecer de rentas: No tener ingresos superiores a 675,0 al mes (para 2019).
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
¿Qué rentas se tienen en cuenta para cumplir estos requisitos?
Se considera rentas todos los ingresos que se obtenga tanto del solicitante como de todos los miembros de la unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguidad Social por hijo a cargo.
No se descuenta las rentas los gastos, a excepción de lo que se destina a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
¿Dónde debe de presentar la solicitud y en qué plazo?
En la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuenta los domingos y festivos) al último día de trabajo.
En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.
Si no se puede obtener el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra una año, su situación cambia y tiene responsabilidades o carece de rentas superiores a 530,7€ (para el 2017) al mes.
¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio?
La duración de la ayuda depende de los siguientes factores:
- Del tiempo cotizado.
- Si previamente se ha recibido la prestación de desempleo.
- De la edad del trabajador. 14 de julio de 2012: el gobierno elimina el subsidio especial de los mayores de 45 años que no tengan cargas familiares. A partir de ahora tendrá los mismo derechos (con algunas pequeñas mejoras) que los trabajadores menores de 45 años. Eso sí, una vez agotado el subsidio de desempleo tienen derecho a pedir la RAI, la Renta Activa de Inserción.
- De si tiene cargas familiares o no.
Podéis consultar en la siguiente tabla la duración del subsidio en función de estos factores.
| Duración subsidio desempleo | |||||
| Edad(años) | Cargas familiares | Duración de la prestación contributiva agotada | Número de meses cotizados | Cuantía subsidio | Duración máxima (en meses) |
| Han agotado una prestación contributiva por desempleo | |||||
| < 45 | Sí | De 20 a 179 días | n.p. | 80 | 18 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 24 | ||
| 45 o más | Sí | De 120 a 179 días | n.p. | 80 | 24 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 30 | ||
| 24 meses | n.p. | (1) | 6 | ||
| No | Indiferente | n.p. | 80 | 6 | |
| No han cotizado lo suficiente para una prestación cotributiva | |||||
| Indiferente | Sí | n.p. | 3 | 80 | 3 |
| 4 | 80 | 4 | |||
| 5 | 80 | 5 | |||
| 6 | 80 | 21 | |||
| No | n.p. | 6 | 80 | 6 | |
(1) 80%, 107% o 133% si tiene un familiar a cargo, dos o bien tres o más.
En los casos que la duración del subsidio fuera más de 6 meses, hay que renovar cada 6 meses la ayuda.
La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.
¿Cuál es la cuantía del subsidio?
430,27€ mensuales, que es lo que corresponde al 80% del IPREM del 2019. Éste índice se actualiza anualmente.
Los trabajadores a tiempo parcial que pierdan su empleo y pida esta ayuda percibirá la parte proporcional de su jornada laboral.
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hola es la primera vez q trbajo 3 meses y tengo un hijo q subsidio puedo tener y gracias.
El de cargas familiares.
Acude al servicio de empleo y haz la solicitud.
Salu2.
Soy perceptora del Subsidio de Desempleo, mi marido trabajó desde el 14 de Febrero hasta el 3 de Marzo, nadie me dijo que lo debía comunicar en la oficina de empleo el mismo día que empezaba a trabajar y cuando fuí a solicitar la renovación de mi subsidio y les dije que mi marido había trabajado 14 días me dijeron que tardaría en cobrar mi subsidio por percepción indebida. No solamente he tenido que devolver los 14 días, si nó que desde el día 10 de abril no he vuelto a percibir nada. Hice una reclamación y me la desestimaron. He trabajado 15 días del 17 al 31 de Mayo, lo que comuniqué en su momento.
Ahora, he tenido que devolver 482,80 Euros y me siento como si me hubieran robado pues no se me informó adecuadamente y yo no oculté ningún dato.
un saludo
Ya… no suelen informar de estas cosas, pero creo recordar que en los papeles figura que has de comunicar cualquier cambio en la situación familiar o económica.
Salu2.
Hola se me agota el subsidio por carga familiar quisiera me informaran si me pertenece algo mas y donde tengo que ir vivo con mi hijo y no tengo trabajo y tengo el desalojo y si me pueden ayudar a conseguir un lugar a donde ir para que me ayuden con la renta agradesco contestacion a la brevedad
Puedes solicitar la nueva ayuda de los 400 euros:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/02/11/programa-recualificacion-profesional-de-quienes-agoten-su-prestacion-la-ayuda-de-los-400-euros/
Salu2.
me acaban de conceder el subsidio yo deje de trabajar el 22 de marzo y lo he solicitado el 21 de junio, me lo han concedido y me pone que desde el 22 de junio y mi pregunta es si desde que deje de trabajar lo he perdido o me lo ingresa todo lo atrasado ya que he mirado y me pone que me ingresarian 127€ en concepto desde el 21 hasta el 30 de junio.
Creo que te penalizan por no haberlo solicitado en su momento, y has perdido todo este tiempo sin solicitar de subsidio.
De cualquier forma, te remitirán una notificación con la ayuda que te han concedido.
Salu2.
Hace aproximadamente 2 años que al finalizar la prestación por desempleo se me denegó la ayuda por no tener cargas familiares, ahora me encuentro embarazada y mi duda es, si cuando nazca mi hija, puedo solicitar esta prestación o ya ha pasado demasiado tiempo Gracias
Me temo que ha pasado demasiado tiempo, además tienes que estar dado de alta en la demanda de empleo, renovando puntualmente cada 3 o 4 meses.
De cualquier forma, acude al servicio de empleo para informarte, puesto que estas ayudas se conceden en función del tiempo cotizado durante los últimos 6 años.
Salu2.
Buenas tardes necesito ayuda y que me puedan contestar porfavor.
En mayo pedi la ayuda del plan Prepara. El día 17 tenia que renovar mi demanda de empleo, pero no servian la página desde las 3 de la tarde(hora que yo llegue a casa y que se supone que tienes todo el dia para poder hacerlo) Ya a esa hora estaban cerradas las oficinas del paro. Hasta el martes día 21 no servia la página y ahora me dice que estoy de baja como demandante de empleo. A mi me gustaria saber, si por eso me pueden quitar la ayuda el plan prepara. Ese mismo dia el 21 cobre por primera vez.
Si no es asi, como deberia de poner una reclamación si es lo más oportuno, o que hago? Gracias
Te pueden sancionar con 1 mes de ayuda, pero haz una alegación en el servicio de empleo justificando que hubo un error en la página de renovación de la demanda, motivo por la que no has podido renovarlo en ese día.
Los técnicos informáticos encargados de dicho programa tiene un historial de incidencias, y si ese día no funcionaba la página, seguro que lo tienen registrado.
Salu2.
Muchisimas gracias, mañana mismo voy.
Suerte!!
hola queria saber si soy cuidador no profesional puedo pedir ayuda familiar
Acude al servicio de empleo y pide información sobre las ayudas a los que tienes derecho.
Salu2.
Buenas noches,tengo cita el jueves para tramitar la prórroga del subsidio de desempleo por 6 meses más y mi pregunta es,qué documentación tengo que aportar teniendo en cuenta que mi situación económica y familiar es exactamente la misma que la última vez que lo renové?Muchas gracias.
No tienes que aportar nada… en todo caso llevar la declaración de la renta de este año, es decir, la que corresponde al ejercicio 2010.
Salu2.
Muchas gracias por su rápida respuesta,el caso es que este año no he hecho la declaración de la renta ya que no llego a los límites,entonces usted cree que con mi dni y el impreso bastará para prorrogar el subsidio?
Puedes aportar el certificado de retenciones que la Agencia Tributaria le tiene que haber enviado, en caso contrario tienes que pedirlo para por si acaso se lo piden.
Salu2.
Hola tengo una duda que me ronda desde que empece a trabajar de nuevo. En abril, me llamaron de la empresa que el año pasado trabaje los 3 meses de verano…a 4 horas de lunes a viernes, este año me han llamado en abril.. y me quedaba una semana para que me cumpliera el paro…(2años).ahora en julio, me han vuelto hacer otro contrato hasta el 31 de septiembre, mi pregunta es, puedo cobrar otra vez el paro? cuando termine este ultimo contrato hasta el 31 de septiembre??. no he cobrado ningun tipo de ayuda solo el paro que te comente mas arriba….Un saludo y muchas gracias.
Tienes que sumar al menos 12 meses de cotizaciones para obtener el paro, teniendo en cuenta que el tiempo cotizado y que haya sido utilizado para el reconocimiento de otra prestación, no se puede volver a utilizar.
También el tiempo a trabajo parcial, si es de al menos 5 días a la semana cuenta como un trabajo a tiempo completo.
Salu2.