¿Quiénes pueden solicitar este subsidio?
- Los trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación de desempleo y tienen cargas familiares.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días.
- Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y además tengan responsabilidades familiares.
¿Qué significa pérdida involuntaria de un empleo?
La pérdida involuntaria de un empleo significa que una persona es cesada de su puesto de trabajo por alguna de las siguientes causas o encuentre en algunas de las siguientes situaciones:
- Despido.
- Terminación del contrato temporal.
- Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
- Cese en el período de prueba a instancia del empresario.
- Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
- Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.
- Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
- Si es socio-trabajador de un cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
- Cese voluntario de su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento de las obligaciones del empresario.
- Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finaliza la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.
- Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
- Haber retornado a España si es un trabajador inmigrante.
- Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
- Si es artista, por finalizar la actuación con finalización del contrato.
- Si es cargo público o sindical por cese de carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.
¿Qué significa tener responsabilidades familiares?
Tener responsabilidades familiares significa que:
- Si su cónyuge o algún hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento, menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, está a su cargo o no tiene ingresos superiores al 75% SMI mensuales: 675,0€ (para 2019).
- No se considerará familiar a cargo del solicitante aquel que perciba rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la división de los ingresos de la unidad familiar entre el número de los miembros deberá haber, además del solicitante, otra persona cuyos ingresos sean inferiores a ese límite.
- Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 675,0€ (para 2019).
¿Debe reunir algún otro requisito?
Si, es necesario:
- Carecer de rentas: No tener ingresos superiores a 675,0 al mes (para 2019).
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
¿Qué rentas se tienen en cuenta para cumplir estos requisitos?
Se considera rentas todos los ingresos que se obtenga tanto del solicitante como de todos los miembros de la unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguidad Social por hijo a cargo.
No se descuenta las rentas los gastos, a excepción de lo que se destina a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
¿Dónde debe de presentar la solicitud y en qué plazo?
En la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuenta los domingos y festivos) al último día de trabajo.
En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.
Si no se puede obtener el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra una año, su situación cambia y tiene responsabilidades o carece de rentas superiores a 530,7€ (para el 2017) al mes.
¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio?
La duración de la ayuda depende de los siguientes factores:
- Del tiempo cotizado.
- Si previamente se ha recibido la prestación de desempleo.
- De la edad del trabajador. 14 de julio de 2012: el gobierno elimina el subsidio especial de los mayores de 45 años que no tengan cargas familiares. A partir de ahora tendrá los mismo derechos (con algunas pequeñas mejoras) que los trabajadores menores de 45 años. Eso sí, una vez agotado el subsidio de desempleo tienen derecho a pedir la RAI, la Renta Activa de Inserción.
- De si tiene cargas familiares o no.
Podéis consultar en la siguiente tabla la duración del subsidio en función de estos factores.
| Duración subsidio desempleo | |||||
| Edad(años) | Cargas familiares | Duración de la prestación contributiva agotada | Número de meses cotizados | Cuantía subsidio | Duración máxima (en meses) |
| Han agotado una prestación contributiva por desempleo | |||||
| < 45 | Sí | De 20 a 179 días | n.p. | 80 | 18 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 24 | ||
| 45 o más | Sí | De 120 a 179 días | n.p. | 80 | 24 |
| Al menos 180 días | n.p. | 80 | 30 | ||
| 24 meses | n.p. | (1) | 6 | ||
| No | Indiferente | n.p. | 80 | 6 | |
| No han cotizado lo suficiente para una prestación cotributiva | |||||
| Indiferente | Sí | n.p. | 3 | 80 | 3 |
| 4 | 80 | 4 | |||
| 5 | 80 | 5 | |||
| 6 | 80 | 21 | |||
| No | n.p. | 6 | 80 | 6 | |
(1) 80%, 107% o 133% si tiene un familiar a cargo, dos o bien tres o más.
En los casos que la duración del subsidio fuera más de 6 meses, hay que renovar cada 6 meses la ayuda.
La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.
¿Cuál es la cuantía del subsidio?
430,27€ mensuales, que es lo que corresponde al 80% del IPREM del 2019. Éste índice se actualiza anualmente.
Los trabajadores a tiempo parcial que pierdan su empleo y pida esta ayuda percibirá la parte proporcional de su jornada laboral.
Artículos relacionados:
En junio se me acaba el paro, estoy embarazada. Me gustaría saber si me dan la baja médica antes de finalizar el paro me pagaría la Seguridad Social la baja médica hasta la fecha del parto. A qué ayudas podría optar tras el parto. Gracias
Sí, lo harán.
Además si estabas ya embarazada antes de tu despido, seguirás cobrando la ayuda aunque se te agote la prestación de desempleo y hasta que te den de alta nuevamente.
Salu2.
hola:
tengo un contrato temporal en burguer king
me hicieron un contrato de un año de los cuales he trabajado 2 meses a 20 horas otros 2 meses a 8 horas y 8 meses a 30 horas, antes de entrar cobre 1 mes y medio una prestacion economica.ley q es la que te dan despues de agotar el paro y la ayuda familiar, cuando fui al inem a decirlo me dijeron que la podia solicitar de nuevo cuando terminara el contrato pero me han dicho que esa prestacion ya no existe asi que no se si puedo volver a reanudarla ni se si tengo los suficientes dias cotizados puesto que hace mas de una semana que solicite la vida laboral y aun me ha llegado, el contrato se me termina el 30/06 osea el mes que viene y por mas que busco trabajo no encuentro, tengo 3 hijos menores de 11 años (mellizos) y uno de 5, sabeis si puedo pedir algun tipo de ayuda? muchas gracias.
Por favor, no repitan preguntas en diferentes sitios:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2009/08/13/subsidio-de-420e-para-desempleados-sin-paro/comment-page-105/#comment-38709
Salu2.
perdon, no sabia que respondia la misma persona =( gracias por tu ayuda he ehcado unas cuentas asi por encima y solo me salen 5 meses cotizados siendo asi no tendria derecho a nada por ser madre de 3 criaturas y soltera?
Independientemente de si contesta 1 o varios, no se puede realizar la misma pregunta en varios sitios, ya que no tiene ningún sentido, sino sólo se ha de hacerlo en el lugar donde corresponda.
Si tienes 5 meses cotizados, puedes recibir un subsidio de desempleo por tener cargas familiares.
Salu2.
se me acaba el paro en octubre despues de 24 meses tengo dos hijos y 47 años tengo algun tipo d ayuda
Sí, puedes solicitar el subsidio de desempleo y después la RAI:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2009/11/24/rai-renta-activa-de-insercion/
Salu2.
Hola, soy fija discontinua y cuando acabo la campaña solicito el subsidio de fija discontinua.
¿Los dias cotizados al cobrar el subsidio de fija discontinua me sigue sirviendo para la prestación por desempleo?
http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/06/08/¿si-soy-trabajador-fijo-discontinuo-puedo-percibir-prestaciones-por-desempleo/
Salu2.
Hola.
Tengo varias dudas sobre los contratos a tiempo parcial:
1) ¿Se puede trabajar 2 dias o 2 dias y medio a la semana se considera contrato a media jornada? o solo se deberia trabajar 4 horas al dia todos los dias de la semana para ser contrato a media jornada?
2) ¿Los dias que se trabajan a la semana tienen que figurar en el contrato o se pueden cambiar segun necesidades de la empresa, unas semanas unos dias y otras semanas otros?
3) No he entendido muy bien lo de multipicar los dias que se trabaja por el coeficiente 1.4?
4) El subsidio por desempleo por un contrato a media jornada es el mismo, por una año de trabajo, 4 meses de paro con la base de cotización que corresponda a la media jornada claro?
Gracias por todo.
se considera media jornada a 20 horas semanales, da igual los dias que trabajes, y no, no te cuenta como un año de trabajo el trabajar 20 horas semanales un año, te cuenta como medio año nada mas.
Leete el artículo sobre cómo se contabiliza el tiempo cotizado en trabajos a tiempo parcial:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/05/25/trabajo-a-tiempo-parcial-y-derecho-a-las-prestaciones-de-desempleo/
Los subsidos son los que son y siempre son las mismas. La cuestión es si tienes o no derecho a percibirlo.
Salu2.
Buenos dias,
Quisiera saber si para pedir el subsidio necesito la renta de 2010 o la de 2009.
Gracias
La última que tengas disponible.
Ahora mismo puede ser el de 2009 o 2010.
Salu2.
hola, solicite subsidio por desempleo por que me faltaban 2 semanas para llegar al año, he gastado unos 3 meses de los 6 que me dan, si ahora encuentro trabajo, me quitan todo lo cotizado? o solo lo proporcional? gracias!
Una vez utilices un periodo de tiempo cotizado para el reconocimiento de un derecho se pierde.
Salu2.
Vale yo tengo una duda enorme, me explico durante el año 2010 estuve cobrando la prestación por desempleo( paro), tras agotarla solicité y AGOTE EL PRODI, en diciembre me hicieron un contrato y se me acaba ahora en junio de 2011 , tendría un total de días cotizados de 182 ,¿ PRODRÍA SOLICITAR EL SUBSIDIO POR COTIZACIÓN INSUFICIENTE?Creo que no tiene nada que ver pero resido en las Islas Canarias, para que me quedo todo bien claro, muchas gracias.
Sí, lo puedes solicitar y duraría 6 meses.
Salu2.
MI DUDA ES LA SIGUIENTE ESTOY EN PARO COBRO EL DESEMPLEO PERO SE ME ACABA EL MES QUE VIENE, TENGO UN HIJO PERO LA CUSTODIA ES COMPARTIDA QUISIERA SABER SI TENGO DERECHO A LA AYUDA DE LOS 420 EUROS, EN ESTE MOMENTO ME CORRESPONDE A MI EL NIÑO.
GRACIAS POR CUALQUIER ACLARACION.
Sí, yo creo que sí, así que acudes al servicio de empleo cuando se te termine el paro.
Salu2.